工伤如果超过24小时报备无效，按照规定，用人单位需要在工伤事故发生后24小时内向劳动保障部门报告，如果没有及时报告的，由用人单位承担相应的经济补偿责任。
一、
工伤多少小时内报备无效
工伤多少小时内报备无效，具体情况如下：
用人单位应当在工伤发生24小时内向所在区、县级以上人民政府劳动保障部门报告。如果用人单位没有及时报告，而导致工伤待遇自然过期，用人单位需要承担相应的经济赔偿责任。
依据《劳动保障监察条例》第三十八条的规定，用人单位应当在知道工伤事故发生后的24小时内报告所在地县级以上劳动保障监察机构。所以，劳动者发生工伤需要在事故发生后的24小时内到医疗机构诊治，并且用人单位需要在24小时内向劳动保障监察机构报告。
二、
工伤要怎么报备
工伤要向劳动行政部门报备，要提交工伤认定申请表；劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）；人事关系的其他证明材料（证明与用人单位存在劳动关系）。工伤认定结果下来后即可商议赔偿的事宜，找法网提醒您，如果用人单位拒绝赔偿的，可以申请劳动仲裁。
三、
工伤认定不下来怎么办
工伤认定不下来，工伤职工或用人单位均可以自收到未被认定为工伤的工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定行政机关或所述人民政府提起行政复议，劳动者也可以提起行政诉讼。
根据《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。