各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享工伤9级赔偿标准明细，以及工伤9级社保局应赔付哪些钱的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
一、不离职工伤9级赔付标准
1、工伤9级的赔付标准相对较高，但具体标准因地区政策和公司规定不同而有所差别。
2、在国家标准下，工伤9级是指因工作原因导致身体受到极大损害、失去主要功能或器官的一种等级。
3、按照工伤保险制度，受害人可以获得医疗费用、基本生活费、伤残补贴和一次性工亡补助金等多项赔偿。
4、具体赔偿标准因地区而异，例如在北京地区，根据最新政策，工伤9级的受害人可以获得不低于月工资150%的伤残补贴和100万元的一次性工亡补助金。
5、而在其他地区，可能存在各种不同的赔偿方案和标准。
6、如果公司有制定相关的赔偿规定，员工也可以根据规定获取相应的赔偿。
二、工伤9级伤残赔偿明细计算方式
九级工伤赔偿标准计算方式：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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