大家好，今天小编来为大家解答工伤期间没请假算不算旷工呢这个问题，工伤后再请假单位不批合法吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、工伤骨折出院小结建议休养三个月，其间没请假算矿工吗
1、当然不算旷工！有医院的病假条就可以！
2、关于工伤，首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定；
3、其次，进行劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级是索赔的最重要的依据。
4、工伤待遇项目主要包括以下内容：⑴一次性伤残补助金；⑵一次性工伤医疗补助金；⑶一次性伤残就业补助金；⑷医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费；⑸停工留薪期间的工资福利；⑹特殊情况下还存在辅助器具费、伤残津贴；⑺如果造成工亡的，则还有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。
5、具体赔偿金额需根据伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资、住院时间等来确定。
二、因处理交通事故导致不能上班算不算旷工
在单位上班出了交通事故做手术治疗期间请假休息是不算矿工的。可以按照工伤处理，工伤职工停工留薪原工资福利待遇不变。
三、旷工出现意外事故算工伤吗
旷工出现意外事故是不算工商的，旷工本来就是违规行为，是应该受到用人单位的处罚的，你在旷工的时候发生的事用人单位是不用负责的
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