大家好，合同三年没到期被公司辞退怎么办赔偿相信很多的网友都不是很明白，包括签订三年合同未满被辞退也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于合同三年没到期被公司辞退怎么办赔偿和签订三年合同未满被辞退的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、合同到期还有四年无理辞退该怎样赔偿
劳动合同还有4年到期，用人单位无理由辞退职工，属于违约行为。你如果不同意解除劳动合同的，可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁恢复工作。如果你同意解除劳动合同，因用人单位违约，要按劳动合同的约定承担违约责任，按劳动法的规定要支付2倍的经济补偿金。
二、合同没有到期被公司辞退，失业保险要怎么索赔
合同没到期被公司辞退，失业保险金按照交纳失业金的时间来领取。失业保险待遇的计算：
1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。其中，累计缴费满1年的，可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年，增加3个月的失业保险金；
2、累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间增加1年的，增加1个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月。
3、累计缴费时间满10年及以上的，领取失业保险金期限为24个月。这是沈阳的计算方法，各地区可能稍有差别。
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