大家好，今天小编来为大家解答公司名称变更后需要重新签订合同吗这个问题，企业名称变更补充协议很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、员工调岗或晋升后需要重新签合同吗合同的期限如何定
1、调岗的话，在不属于法定调岗情形的时候，调岗需要和员工协商一致。
2、一般情况下调岗并不需要重新签一份劳动合同，再签一份补充协议就行了。
3、《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
4、（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
5、（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
6、（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、劳动仲裁已经做出，但是发现公司名称已经变更，怎么办
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和拖欠的提成。
2、证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、委托书、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
3、申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委（在当地人力资源和社会保障局内）。需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费，在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。
三、企业名称变更后银行账户怎么办理变更
1、如果只是企业名称变更,其他的资料如法人代码证、税务登记证、营业执照号码都没有变化的话，可以到银行填写一份“账户变更申请”，更改印鉴，交会未用重要空白凭证，账号还可以用原有的（这个规定可能各家银行执行不一样，有的银行也可能要求你必须销户重开，但是就人行的规定来说，应该是可以直接变更的）。
2、还有你如果签了其他协议，如代扣税等这些也要重新更改。
3、如果你的其他资料有变更，那你就必须销户再开新户了。
关于公司名称变更后需要重新签订合同吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。