各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享用人单位工伤认定的申请报告怎么写，以及用人单位请示的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
一、员工向公司提出自己报工伤,对公司有影响吗
没有影响，基本上每个公司都有工伤的赔款标准，但是员工向公司提出自己报工伤的请求，公司人事部行政工作人员，会根据员工的报的工伤做一些调查，不能说员工出现伤痕就认定可以在公司里报销工伤，一般公司报销工伤有一定的审理程序，首先要确定是否在工作当中出现的伤情，要做一些细致的调查处理。
二、怎么查询自己的工伤认定申请通过
1、一、电话查询：拨打当地社保局工伤业务窗口的电话，告诉工作人员你的名字、身份证号码，请工作人员帮你查一下。可能会存在电话无人接听的情况，这是工作人员外出调查工伤去了，你可以换一个时间段进行电话咨询。
2、二、网络查询：通过当地行政管理中心的网站，查询自己的办事进度，工伤认定的审核在有受理后60日内作出，如果一时查不到信息也不要着急。
3、三、查询到工作认定已经作出的时候，当事人可凭身份证前去领取工伤认定书，经办人则需要当事的委托书及单位的委托书，才能领取当事人和单位的工作认定决定书。
三、个人去做工伤伤残鉴定单位认可
个人申请的工伤认定是可以被认可的，一般情况下发生了工伤后也是需要由用人单位携带相关材料到当地劳动管理部门申请认定，当用人单位没有在规定的时效内申请工伤认定，工伤的当事人或者是工伤的近亲属也是可以直接向劳动管理部门申请工伤认定程序的。
四、我属于工伤，申请工伤认定前的药费单位不给报销，怎莫办
单位没有按时申请工伤认定，那么之前的费用应该由单位报销，如果单位不予报销的话，那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付费用。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
五、住院时的病例填写错误如何申请工伤
不能，因为医院病历描述事故和申请工伤描述事故是不同的，不能以此病历申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
六、工伤鉴定函怎么写
申请人应当提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；请求和所根据的事实、理由等。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的用人单位工伤认定的申请报告怎么写和用人单位请示问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！