伤害程度工伤赔偿有：医疗费用和康复费用；如果劳动者选择解除劳动合同的，还能得到一次性医疗补助金等。应当被认定为工伤的情形有：劳动者患职业病的；或在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害等。
一、
伤害程度工伤怎么赔偿
伤害程度工伤如下赔偿：
对劳动者造成伤害的事故属于工伤的，劳动者享受以下工伤保险待遇：
1.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
2.治疗工伤的医疗费用和康复费用；
3.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
4.其他。
二、
什么条件可以申请工伤
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、
工伤认定需要多久
找法网提醒您，一般工伤认定需要60天。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。