大家好，关于工伤分类20种是哪些类型很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于企业伤亡事故分类20类的知识，希望对各位有所帮助！
一、工伤与公伤的区别有哪些
工伤和公伤都是指意外伤害，但在赔偿标准、赔偿范围和责任方面有所不同。具体区别如下：
1.赔偿标准不同：工伤属于工伤保险范畴，赔偿标准由政府部门规定，包括医疗费、工伤补助金、伤残津贴、生活费等；而公伤属于社会保险范畴，赔偿标准则由保险公司或责任方根据事故情况和保险合同约定进行赔偿。
2.赔偿范围不同：工伤赔偿范围主要是在工作过程中发生的事故和职业病，而公伤则是指在日常生活和外出旅游等非工作状态下发生的意外事件。
3.责任方不同：工伤发生时，公司的责任比较大，需要承担一定的赔偿责任，而公伤发生时，则需要确定责任方，比如交通事故中责任方可能是驾驶员、车辆所有者、保险公司等。
总体来说，工伤和公伤都需要及时求助医疗机构，并按照相关法律规定进行赔偿，保障受伤者的权益。
二、国家标准伤害类别有哪些
国家标准伤害类别包括：机械性损伤、烧伤、中毒、电击、溺水、窒息、窒息、刺伤、枪击、爆炸、跌落、交通事故、灼伤、化学品伤害、放射性伤害、冷冻伤害、挤压伤害等。这些类别用于对不同类型的伤害进行分类和识别，以便进行相应的救治和预防措施。
三、社保类别A类和G类是
1、在中国，社保类别A类和G类是指企业和个人需要缴纳的不同社会保险费用。
2、-A类社保是指企业和个人需要缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。
3、-G类社保是指企业和个人需要缴纳的住房公积金。
四、工伤有什么好处和坏处
1、2好处在于，工伤可以获得一定的工伤赔偿金和医疗费用，减轻了工伤者的经济负担，也保障了其医疗需求。
2、另外，工伤还可以促使企业加强安全生产措施，提高员工的安全防护意识，减少工伤事故的发生。
3、3坏处在于，工伤会对工伤者的身体造成一定的损害，影响其工作和生活质量。
4、同时，工伤也会对企业的生产和经济造成一定的损失，增加企业的成本和风险。
5、因此，我们需要在做好安全生产的同时，也要关注工伤者的权益和企业的利益，实现双赢。
五、事故性质分类及标准
按照《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441—1986)将企业工伤事故分为20类.分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、漏水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其他伤害等.
（二）按安全事故的伤害程度分类:
根据(GB6461-86)规定,按伤害程度分类为:
1、轻伤,指损失1个工作日至105个工作日以下的失能伤害;
2、重伤,指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害,重伤损失工作日最多不超过6000工作日;
3、死亡,指损失工作日超过6000工作日,这是根据中国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的.
受伤性质是指人体受伤的类型,实质上从医学角度给予创伤的具体名称,常见的有:电伤,挫伤,割伤,擦伤,刺伤,撕脱伤,扭伤,倒塌压埋伤,冲击伤等.
分类方法原则:安全生产事故分类的一般方法有两种:
1、经验式的实用主义的上行分类方法,由基本事件归类到事件的方法.
2、演绎的逻辑下行分类方法,由事件按规则逻辑演绎到基本事件的方法.
对安全生产事故分类采用何种方法,要视表述和研究对象的情况而定,一般遵守以下原则:
六、社保类别是什么意思
1、社保就是社会保险，包含5种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保管理归口部门是当地人力资源社会保障局。咨询电话12333。如果在单位，必须交齐五险，单位和个人分别按规定比例扣缴，以上年度平均工资作为缴纳基数。
2、五险中工伤保险和生育保险是无需个人负担。如果不在单位，个人自己缴纳社保，只需缴纳养老保险和医疗保险。一般是分几个档次，看自己经济能力而
七、工伤险的1一6类职业
1、一类：软件和信息技术服务业，货币金融服务，资本市场服务，保险业，其他金融业；
2、二类：批发业，零售业，仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业；
3、三类：农副食品加工业，食品制造业，酒、饮料和精制茶制造业；
4、四类：农业，畜牧业，农、林、牧、渔服务业，纺织服装、服饰业；
5、五类：林业，开采辅助活动，家具制造业，造纸和纸制品业，建筑安装业；
6、六类：渔业，化学原料和化学制品制造业，非金属矿物制品业；
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
