其实职工下班回家出现意外算不算工伤事故的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解上下班发生意外工资怎么结算，因此呢，今天小编就来为大家分享职工下班回家出现意外算不算工伤事故的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、公司职工下班后干私活算工伤吗
职工下班后干私活，不具备认定工伤的基本要素，不属于工伤。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
二、上班时间被杀人算工亡吗
1、职工在上班时间被杀是否属于工伤要看是不是因为工作原因，如果是因为工作原因，则一般是可以认定为工伤的。
认定是否属于工作原因时，主要应从两个方面进行分析判断：一是劳动者受到伤害是否与履行工作职责有关；二是劳动者受伤与履行工作职责之间是否有关。
2、如果职工在上班期间从事的行为虽然与工作有关，但却触犯了法律，就应该不算工伤。
三、上下班途中猝死是否算工亡
1、不属于工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤。在上下班途中，
2、员工下班已经离开工作岗位，在途中突发疾病，不属于视同工伤的情形。
3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，否则不能按工伤处理。
四、在，下班回家的路上自己不小心摔倒了算不算工伤
根据一般的工伤定义，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。如果您在下班回家的路上摔倒，这通常不会被认定为工伤，因为这并非在工作过程中发生的意外。然而，具体的法律规定可能因地区而异，建议您咨询当地的劳动法律专业人士以获取准确的信息和建议。
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