各位老铁们好，相信很多人对8级工伤认定标准及赔偿都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于8级工伤认定标准及赔偿以及10级工伤的赔偿的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、工伤同时有多处8级伤残算几级
应鉴定为8级伤残，并按8级伤残获得赔偿。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)4.2晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
二、重庆市2023年工伤八级赔偿标准
1、（一）一次性伤残补助金按照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，由工伤基金按以下标准，对工伤职工给予一次性补助，赔偿基数为本人工资。
2、一级工伤赔偿标准为本人工资27个月；
3、二级工伤赔偿标准为本人工资25个月；
4、三级工伤赔偿标准为本人工资23个月；
5、四级工伤赔偿标准为本人工资21个月；
6、五级工伤赔偿标准为本人工资18个月；
7、六级工伤赔偿标准为本人工资16个月；
8、七级工伤赔偿标准为本人工资13个月；
9、八级工伤赔偿标准为本人工资11个月；
10、九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；
11、十级工伤赔偿标准为本人工资7个月；
12、注意：“本人工资”指职工本人受伤前12个月的月平均参保缴费工资。低于社平工资60%的按社平的60%计算，高于社平工资300%的按社平工资300%计算。下同。
13、工伤职工伤残等级为1-4级的，由工伤基金按以下标准每月支付津贴。伤残等级为5-6级，且与用人单位保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按以下标准每月支付津贴。
14、（三）解除劳动关系时一次性待遇
15、工伤职工伤残等级为5-10级的，用人单位与工伤职工解除劳动关系时，职工按以下标准获得一次性补偿，包含由工伤基金支付的一次性医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。基数：解除劳动关系时上年度社平工资
16、五级：一次性医疗补助金：12个月，一次性伤残补助金：60个月；
17、六级：一次性医疗补助金：10个月，一次性伤残补助金：48个月；
18、七级：一次性医疗补助金：8个月，一次性伤残补助金：15个月；
19、八级：一次性医疗补助金：6个月，一次性伤残补助金：12个月；
20、九级：一次性医疗补助金：4个月，一次性伤残补助金：9个月；
21、十级：一次性医疗补助金：2个月，一次性伤残补助金：6个月。
22、伤残等级为1-4级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤基金按前述标准每月支付津贴。
23、注意：一次性伤残就业补助金，距法定退休年龄不足10年的，每减少1年，减少10%。
24、工伤职工不幸死亡后，应由工伤基金支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。如有符合条件的供养直系亲属，还应给供养亲属定期生活困难补助费。
25、丧葬补助金：6个月（基数为死亡时上年度社平工资）；
26、一次性工亡补助金：20倍（基数为死亡时上年度全国人均可支配工资）；
27、供养亲属定期生活补助：配偶40%、其他30%基数为死亡时
三、2023上海市8级工伤赔偿标准调整
1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。
2、其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
3、属于本条第一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
4、工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
四、八级工伤能办几级残疾证
办理残疾证需符合《中国残疾人实用评定标准》规定的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾标准。伤残等级与发放残疾证无关,申请办理残疾证需要重新鉴定。
五、八级伤残一共赔多少万2023年
1、8级工伤赔偿标准为11个月的本人工资。
2、职工经鉴定确认为八级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
3、劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。
文章分享结束，8级工伤认定标准及赔偿和10级工伤的赔偿的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！