老板没签合同拖欠工资的解决办法是，劳动者收集好相关证据资料前往人民法院申请支付令，或者前往劳动行政部门进行举报，或者前往劳动委员会申请劳动仲裁。
一、
老板没签合同拖欠工资怎么办
老板没签合同拖欠工资的解决办法如下：
1.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；
2.劳动者可以向劳动行政部门投诉；
3.劳动者可以与老板进行协商；
4.劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、
无劳动合同老板拖欠工资申请劳动仲裁的条件是什么
找法网提醒您，无劳动合同老板拖欠工资申请劳动仲裁的条件如下：
1.申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；
2.申请仲裁的争议必须是劳动争议；
3.申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；
4.必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。
三、
不发工资拖欠工资可以报警吗
老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。