老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于飞行员解除劳动合同纠纷和飞行员如何不赔钱不飞了的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享飞行员解除劳动合同纠纷以及飞行员如何不赔钱不飞了的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、飞行员录取了不想去了怎么办
如果一个飞行员已经被录取但不想去，他可以考虑以下几个选项：
1.与录取单位沟通：飞行员可以与录取单位的招聘人员或相关负责人沟通，说明自己的情况和原因。虽然不排除会对未来的职业发展产生一定影响，但态度诚恳、通情达理的沟通可能会帮助追求更好的解决方案。
2.考虑就职前的条件：飞行员可以检查一下是否存在合同中的退出条款或者取消录取的程序。如果存在的话，他可以遵循这些程序来解决自己的问题。
3.探索转岗或其他职业机会：如果飞行员不想从事飞行员职业，他可以考虑转岗或寻找其他领域的工作机会。然而，这可能意味着需要重新找工作，重新培训等，需要综合考虑自身的情况和未来的职业规划。
4.考虑飞行员职业的长期影响：飞行员需要认真考虑自己不想去的原因，并仔细权衡该决定的长期影响。如果仅仅是因为一时兴趣或不适应，可以考虑先去尝试一下工作，看看是否能找到适应的方式。任何选择都应该基于自身职业规划和个人价值观的长远考量。
总之，取消或放弃一个已经被录取的职位是一项严肃的决策，需要仔细思考和权衡不同因素的影响。与有关人员进行沟通，寻找最佳解决方案是解决这一问题的关键。
二、飞行员离职流程
1、第一步，依据劳动合同法相关规定，提前三十日向用人单位发出书面解除劳动关系通知；
2、第二步，用人单位收到解除劳动关系通知后经过三十日，劳动关系法定解除；
3、第三步，劳动关系解除后，用人单位应当在十五日内为辞职飞行员办理社保关系、档案关系以及飞行技术资料等材料转移手续；
4、第四步，若用人单位拒不配合办理，请拨打12333，并及时向当地劳动监察部门反映情况；
5、第五步，若劳动监察部门协调无果的话，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁（请注意，一些航空公司劳动争议案件由省级劳动人事争议仲裁委员会管辖。2019年6月1日起，东航江苏分公司劳动争议案件下放至南京市劳动人事争议仲裁委员会管辖）；
6、（当然你也可以跳过劳动监察部门投诉这一道程序而直接申请劳动仲裁。）
7、第六步，若对劳动仲裁裁决书不服，可在收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、飞行员辞职手续最多办多久
如果不是军队的而是劳动关系的就可以办理辞职，一般是30天提前要通知。
为保护公民的劳动权利，我国《劳动合同法》做了大量的相关规定。其中，赋予了劳动者比较宽松的辞职情形：
1、劳动者可以同用人单位协商解除劳动合同，体现在《劳动合同法》第36条;
2、劳动者通知解除劳动合同，即劳动者可以不用任何原因，只要提前30日书面通知用人单位(试用期内只用提前5天)，即可解除劳动合同，体现在《劳动合同法》第37条的规定;
3、用人单位过错，劳动者解除劳动合同，体现在该法第38条的规定。
根据《劳动合同法》规定，飞行员属于合法解除劳动合同。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。