大家好，今天来为大家分享个体工商户劳动合同范本通用版的一些知识点，和劳动合同有哪些必备条款的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、个体工商户跟员工是否签合同
个体工商户也应该跟员工签合同，这是法律的要求，并按规定给员工缴纳社保，这是对个体工商户和员工合法权益的保护，遵纪守法，是每个公民和企业应尽的义务。
二、个体工商户没有签订劳动合同可以要求补偿吗怎么计算呢
1、个体工商户没有签订劳动合同无法要求补偿。
2、因为个体工商户与雇主之间不存在劳动合同关系，个体工商户是在自身经营范围内对外提供服务或销售商品的自由职业者，不具备劳动者的法律地位和权利，因此无法要求补偿。
3、如果个体工商户和雇主存在其他协议，可以根据协议内容进行协商，协商不成可以通过司法途径解决。
4、同时也要注意遵守相关法律法规。
5、如果个体工商户想要获得保障，可以享受社保等福利待遇，并签订相关协议来保障个人权益和私人财产安全。
三、如何与个体工商户签订劳动合同
1、个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。
2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
四、私营个体户给员工交社保要怎么办
一、可以个人交社保，但必须是在户口所在地办理，在外地无法自己办理。
1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。二、个人办理社会保险的有关手续：
1、对原来已参加社会保险的人员，可凭《职工养老保险手册》到户口所在地社保机构继续参保。
2、对尚未参加社会保险的人员，可凭个体工商个体户营业执照等证件(复印件)、本人身份证、户口簿和一寸免冠照一张，到企业三科办理养老保险参保登记手续。
五、个体户给雇员上五险一金的办理步骤
五险办理流程：1、个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。
2、对符合条件办理社会保险登记的，发放社会保险登记证。
具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理“招用人员就业备案、劳动合同备案花名册”。
3、在缴费时要填制“从业人员缴纳保险金增减变化表”，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。
4、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序，参保企业应于每月的1到15日，最好在15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
六、个体工商户属于用人单位吗
1、个体工商户，可以个人经营，也可以家庭经营，个人经营的，以个人全部财产承担民事责任，家庭经营的，以家庭全部财产承担民事责任。个体工商户可以根据经营情况请一、二个帮手，有技术的个体工商户可以带三、五个学徒。
2、个体户有营业执照，如果雇用劳动者，适用劳动合同法，可以签订劳动合同。也可以以单位形式出具介绍信，证明等材料。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。