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一、在编教师干满15年后辞职退休待遇
教师辞职后退休待遇要看社保的缴费年限来定，如果已经缴满了15年，那么到了退休的年龄之后就可以依法享受养老保险金。但没有满15年的话，则需要辞职之后的教师自己补缴剩余年限内的社保。
二、公务人员辞职转灵活就业养老金如何计算
1、辞职对于很多人已经不是什么新鲜事，各种辞职的理由，也层出不穷。但是你想过吗？辞职后由职工社保转为灵活就业社保，退休后会影响养老金吗？
2、这个答案具有多面性，具体要看个人的经济条件如何。退休后的养老金多少，最主要的取决于参保人员缴纳的社保年限，基数个社平工资这三个因素。刨除社平工资，因为两种参保人在退休后，同一年退休的情况下，按照同样的社平工资计算。
3、那么就只剩下缴费年限和缴费基数了，如果单位为员工缴纳的职工社保按照100%缴纳档次，在离职后，个人也按照同样的档次缴费，相同年龄参保人员退休后的养老经并不会有过大的差异。只是个人缴纳要承担很大的一笔费用。
4、如果单位为员工缴纳100%档次，个人离职后，经济条件下降，社保缴费受阻，最终选择缴纳60%的档次。在退休后，与同龄人缴纳职工社保退休金一定会相差很多。
5、缴费年限与以上同理，职工职工社保缴费年限相对稳定，只要在岗上班，单位必须为其缴纳社保。个人缴纳社保如果条件不允许，很容易出现断缴的情况。所以，对于有条件的灵活就业人员，辞职后由职工社保转为灵活就业社保，退休有的养老金并不会相差很多。
6、但是对于经济条件本身就有困难的灵活就业人员，影响却不是一般的大。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
三、国有企业破产后不给工人交养老保险到退休年龄退休金怎么算
1、破产企业职工退休时按缴费年限计算基本养老金。
2、职工退休时，计算基本养老金不再按工龄计算，按缴费年限计算。国有、县以上集体企业职工，在当地未实行个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限，与之后的实际缴费年限合并计算。破产企业破产前的缴费年限和破产后的缴费年限合并计算。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的退休年龄离职补偿金吗多少和退休年龄返聘辞退问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！