工亡待遇的仲裁申请书应该写明申请人和被申请人的基本信息，比如劳动者的姓名、性别、年龄、职业，用人单位的名称、住所、法定代表人的姓名、职务等。
一、
工亡待遇的仲裁申请书应该怎样写才有效
工亡待遇的仲裁申请书应该写明下列内容才有效：
1.要写明申请方、被申请方的基本情况，如姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2.写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3.写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。
4.写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”等。
5.最后落款，即申请人姓名和日期。
二、
工亡待遇包括哪些
工亡待遇包括下列几项：
1.丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、
工亡待遇的仲裁申请可以撤销吗
找法网提醒，工亡待遇的仲裁申请可以撤销。未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。