达到退休年龄可以继续交社保，但仅限于养老保险，需要缴费满15年。用人单位不给员工买社保，员工可以和用人单位进行协商解决；还可以提起劳动仲裁或者提起诉讼。
一、
达到退休年龄可以继续交社保吗
达到退休年龄可以继续交社保，但是只限于养老保险。达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。社保补缴是由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
二、
用人单位不给员工买社保怎么办
1.如果用人单位不为员工办理社会保险，员工可以向用人单位工会反映，请求工会出面与用人单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和用人单位高层进行协商和沟通。
2.提起劳动仲裁。 与用人单位协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。
3.提起诉讼。对仲裁结果不服，可依法向当地人民法院提起诉讼。
三、
社保缴费的基数标准是多少
找法网提醒，社保缴费的基数标准是：
1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3.职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
