工地受伤没有合同认定工伤的办法是员工可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，一般发生工伤事故，由用人单位提交，若用人单位拒绝的，则劳动者可以自行提交。
一、
工地受伤没有合同怎么认定工伤
工地受伤没有合同认定工伤的办法是员工可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交的材料有：
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请书；
（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
二、
工伤鉴定申请材料有哪些
1.劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；
2.医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；
3.《工伤认定决定书》原件和复印件；
4.员工或用人单位伤亡事故情况材料；
5.员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；
6.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
三、
工伤部门认定错误怎么办
工伤部门认定错误的处理办法是可以申请行政复议，对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。找法网提醒您，复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。