大家好，关于公务员试用期辞职禁考几年很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于事业单位试用期可以随时辞职吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
一、医院事业编试用期辞职影响再考吗
1、不影响再考。试用期是可以辞职的，一般不会被认为是辞退，所以在辞职后可以正常报考事业编和公务员。但是也不能强行辞职，如果强行辞职可能会被认为是辞退，被机关事业单位辞退的五年内不能报考。
2、试用期会缴纳社保，这样就会失去应届毕业生的身份，可能会无法报考应届生岗位。
二、公务员辞职后还能再考吗
1、公务员辞职后仍然可以再次报考公务员，前提是满足招录条件。根据国家公务员招录规定，一般要求报考人员具有中华人民共和国国籍、年龄在18周岁以上、学历等级符合招考条件等。此外，从事特定职业的人员需要满足相应的资格要求，如司法人员、教师、医生等。
2、如果符合以上条件，已经辞职的公务员在报考公务员时并没有特殊限制。但是，需要注意的是，考生需要提供自己离职的原因，并接受公务员考试招录机关的审查。同时，因为招录竞争激烈，考生需要自行评估自己的竞争力，做好备考准备，争取获得更好的成绩。
三、事业单位试用期不合格被取消录用，对以后考公务员和事业单位有影响吗还可以参加考试吗
2、试用期没能通过考核对你当前工作有影响，对以后政审也会有影响。
3、所以，考试可以参加能不能录取就看单位的要求了。
四、试用期自行辞职的公务员可否再报考公务员考试
可以再考。在公务员报考之前将辞职手续办理完就可以。下列人员不得报考公务员：
3.被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;
4.在公务员招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员;
5.参加公务员(参照公务员法管理单位工作人员)录用考试，进入体检、考察、拟录用公示名单后自愿放弃，目前仍在2年禁考期的人员;试用期内自愿放弃或考核不合格取消录用资格，目前仍在3年禁考期的人员;
6.新录用未满5年(含试用期)的公务员、参照公务员法管理单位工作人员;
8.在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生。在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、定向培养生、研究生，也不能以原已取得的学历、学位报考。
9.全区统一招录的服务期未满的基层政法干警定向培养人员或正在定向培养学习的人员;
10.法律法规规定的其他不得录用为公务员的人员。
五、公务员五年服务期内能不能辞职再考
据了解相关规定，公务员与单位签订的五年服务期合同，服务期内是不能辞职，如果辞职是要赔偿损失的，更不能辞职再考其他方面的公务员。
六、事业单位辞职之后多少年可以考公务员
1、在机关事业单位中，公务员有最低服务5年的要求，这点在公务员法和新录用公务员转正定级规定中予以了明确。也因为此，公务员在五年内原则上不能再次报考公务员。但对事业编制人员，没有明文规定有服务年限。
2、不过各地根据自身实际，对于一些特殊岗位比如人才引进人员、特岗教师、边远地区部分岗位，为了防止人才外流完成行政资源的浪费，可能会有三到八年的服务年限限制，具体年限视岗位实际由当地人社部门和服务人员自行约定。
七、公务员服务年限内被辞退可以考别省的公务员吗
按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。
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