诈骗公司员工工资是否需要退回根据实际情况而定。员工确实不知情的，则无须承担刑事责任，工资可不予退回；员工参与公司犯罪行为的，工资应当退回，并承担相应的刑事责任。
一、
诈骗公司员工工资需要退回么
诈骗公司员工工资是否需要退回根据实际情况而定。
1.要看员工是否参有参与公司犯罪的行为，如果有，那么工资属于赃款，应当退还。如果没有参与公司的违法犯罪活动，那么工资就是合法的。具体要看公安是否认定工资属于赃款。
2.公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。根据刑法规定，诈骗罪是没有单位犯罪这一说的，即使是公司集体决定实施的诈骗行为，刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。
二、
什么才构成诈骗罪
找法网提醒您，构成诈骗罪的要件如下：
1.主观要件：在主观上表现为直接故意；
2.主体要件：主体是一般主体；
3.客体要件：客体是公私财物所有权；
4.客观要件：在客观上表现为使用欺诈方法（虚构事实或者隐瞒真相方法）骗取数额较大的公私财物。
根据《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
三、
诈骗罪起诉期限是多长的
诈骗罪起诉期限是多长的需要根据具体的量刑进行确定。分别是：
1.对于可能判处有期徒刑三年以下有期徒刑的，追诉时效是5年；
2.法定最高刑为三年以上不满十年有期徒刑的，追诉期是十年；
3.法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉期是十五年。