老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于职工离职补偿金标准是多少和辞职有没有经济补偿金的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享职工离职补偿金标准是多少以及辞职有没有经济补偿金的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、OPPO正式工离职有多少补贴
oppo正式离职员工补偿标准为员工离职当月工资的总额2倍工资做为补偿金。因为按照中华人民共和国劳动保障局发布的员工离职补偿标准规定：员工离职当月工资总额的2倍做为员工离职补偿金
二、人保公司员工辞职怎么补偿
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
三、劳动法2023年新规定辞退补偿
1、一般情况下，用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿，只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该员工在该单位的工作年限来计算的，年限每满一年，支付一个月工资作为补偿金。
2、只有当单位是违法解除劳动合同，并且员工不愿再继续履行该合同的情况下，单位需要支付给劳动者赔偿金。赔偿金的数额是补偿金的两倍。
四、在企业工作满18年离职劳动法规定补偿办法是什么
1、如果是主动离职是得不到任何补偿的。
2、要和公司进行协商，或者公司主动要求你离职或者辞退你，你可以得到12个月的工资补偿，补偿的标准是上年度12个月的平均工资。
3、为什么工作了18年，只能得到12个月的赔偿？因为每工作一年可以赔偿一个月的工资，但劳动合同法有规定，最长不能超过12个月。
职工离职补偿金标准是多少和辞职有没有经济补偿金的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！