以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
劳动合同可备条款：
1. 劳动保护：劳动合同中应包含劳动保护条款，如工作时间、工作场所、安全防护措施等，以确保员工在劳动过程中得到必要的保护和安全保障。
2. 劳动报酬：劳动合同中应包含劳动报酬条款，包括工资、奖金、津贴等，以确保员工得到公平的报酬。
3. 社会保险：劳动合同中应包含社会保险条款，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，以确保员工得到必要的保障。
4. 培训和晋升：劳动合同中应包含培训和晋升条款，以确保员工得到必要的培训和晋升机会，提高其职业素质和能力。
5. 保密和知识产权保护：劳动合同中应包含保密和知识产权保护条款，以确保公司商业秘密不被泄露，保护公司知识产权。
6. 违约责任：劳动合同中应包含违约责任条款，明确规定双方在合同履行过程中应承担的责任和义务，以避免违约行为的发生。
以上是劳动合同可备条款的一些例子，这些条款可以确保员工在劳动过程中得到必要的保护和保障，同时也可以确保公司商业秘密不被泄露，保护公司知识产权。在制定这些条款时，应该根据实际情况进行具体规定，以确保双方的权利和利益得到保障。