劳务承揽合同是指承包人按照定作人的要求完成一定工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
劳务承揽合同的特点是，定作人与承包人之间约定的是劳务作业成果的交付，而非劳务本身的交付，定作人与承包人之间不是劳动关系，而是普通的民事关系。
劳务承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
一、劳务承揽合同的概念
劳务承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该工作成果并支付报酬的合同。在劳务承揽合同中，承揽人负责招募、管理、指挥、调度、控制、监督劳务人员完成工作任务，并确保劳务人员按照合同要求提供劳务服务。
二、劳务承揽合同的特点
1. 劳务承揽合同是一种劳务合同，合同标的是劳务服务，而不是物或财产。
2. 劳务承揽合同的承揽人需要按照定作人的要求完成一定的工作，并交付工作成果。
3. 劳务承揽合同的承揽人需要具备相应的技能、技术、经验和能力，以确保劳务人员能够按照合同要求提供劳务服务。
4. 劳务承揽合同的承揽人需要负责招募、管理、指挥、调度、控制、监督劳务人员，并对劳务人员的行为负责。
5. 劳务承揽合同的定作人需要接受承揽人交付的工作成果，并支付报酬。
三、劳务承揽合同的适用范围
劳务承揽合同适用于各种行业，如建筑、制造、服务、物流等。在这些行业中，由于工作性质和要求不同，劳务承揽合同的具体内容和要求也会有所不同。但是，无论在哪个行业中，劳务承揽合同都应该遵循诚实守信、公平合理、合法合规的原则。
四、劳务承揽合同的签订
1. 签订前需要了解双方的权利和义务，明确合同标的、质量要求、工作量、工作时间、报酬等重要条款。
2. 在签订合同时，应该遵循诚实守信的原则，认真审查合同条款，确保合同内容合法合规。
3. 在签订合同时，应该注意保护自己的合法权益，避免签订虚假合同或者不公平的合同。
4. 在签订合同时，应该认真了解合同中的违约责任和解决争议的方式，以便在后续的合作中更好地维护自己的权益。