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一、试用期间员工怀孕能否辞退员工
不能辞退员工，因为虽然是在试用期，但是怀孕不是试用不合格，不能作为辞退员工理由，并且怀孕受到法律保护，当然如果有其他过错辞退，不能以怀孕为由拒绝离岗。
二、员工在试用期内怀孕，用人单位可以辞退吗
试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件，试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。
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