本篇文章给大家谈谈辞职法律规定提前多久通知，以及法律规定提前多长时间辞职对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、一般离职要多久放人
只要你和单位协商好，随时可以辞工。正常离职的话，试用期员工只需要提前三天通知单位，正式员工需要提前一个月时间通知单位，也就是作为员工必须提前一个月申请辞职。单位无权利不给员工办理离职手续。到时间就可以走人了，公司人事会帮你办理离职手续的，你的工资也是下个月发工资的时间一起发放的。
二、申请离职后多久可以走人
辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、和公司签订的非全日制用工协议上说辞职要提前15日通知，一定要遵守吗，可以随时走吗
1、按现行法律规定，非全日制用工双方当事人约定的辞职要提前十五日通知，违反法律强制性规定，约定无效，当事人不需要遵守。另外，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2、相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
3、第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！