大家好,今天小编来为大家解答苏州八级工伤赔偿多少钱一个月这个问题,苏州工伤赔偿标准2018很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
一、苏州市工伤八级伤残赔偿标准2019
1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月;
2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八万元;
3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为三点五万元;
二、2023年苏州园区工伤八级赔偿标准
1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)
2、住院伙食补助费:住院天数×50元天×70%(社保支付)
3、交通费:按实际发生(社保支付)
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
5、护理费:住院天数×50元天(单位支付)
6、一次性伤残补助金:本人工资×11个月(社保支付)
7、一次性医疗补助金:本人工资×4个月(社保支付)
8、一次性伤残就业补助金:本人工资×15个月(单位支付)“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补齐。
三、2023苏州工伤赔偿标准
根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十七条职工因工致残,经鉴定为五级至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金标准为5级20万元,6级16万元,7级12万元,8级8万元,9级5万元,10级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:5级9.5万元,6级8.5万元,7级4.5万元,8级3.5万元,9级2.5万元,10级1.5万元。
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