周末加班费的计算，一般会按正常工资的200%支付加班工资；而对于平时加班的话，那么会按150％来进行支付加班的费用；如果是属于节假日加班的话，那么就会按300％来支付加班费。
一、
周末加班费怎么算
周末加班费的计算方法根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1.按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。
2.每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。
3.休息日加班，应付200%的工资。平时加班是150%。
二、
如果自己周末加班加班费吗
如果自己周末加班是有加班费的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
三、
加班工资多少钱一小时
找法网提醒你，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75÷8小时×150%；
休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75÷8小时×200%；
法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75÷8小时×300%。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用 人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。