【科普】年休假天数的计算方法大揭秘！自媒体小白也能变专家！
年假，相信是每一位职场人士都十分关心的问题。那么，年休假天数是如何计算的呢？作为一名自媒体作者，今天我就来给大家详细解答一下这个问题，让你轻松成为年假计算的专家！
一、首先，我们需要知道国家对于年假的相关规定
根据职工带薪年休假条例，职工的年假是按照职工的工作年限来计算的。具体来说，工作满1年以上的职工，每年都可以享受一定数量的带薪年休假。其中，工作年限越长，年假的天数也会相应增加。
二、年假天数的计算方法
1. 工作年限满1年但不满10年的职工，年假的天数为5天。2. 工作年限满10年但不满20年的职工，年假的天数为10天。3. 工作年限满20年以上的职工，年假的天数为15天。
三、如何申请年假？
1. 根据公司的相关规定，提前向部门领导提出申请，并填写年假申请表。2. 部门领导根据职工的工作情况以及公司的年度计划，对职工的年假申请进行审批。3. 审批通过后，职工可以根据自己的安排选择何时开始享受年假。
四、注意事项
1. 职工在享受年假期间，工资和福利待遇不变，同时享受国家规定的各种保险。2. 若公司当年没有安排职工休年假，则应当按照该职工日工资的300%支付年假工资。3. 职工在离职时，剩余的年假应当按照公司的规定进行结算和支付。
通过以上四个方面的介绍，相信大家都已经明白了年休假天数的计算方法。当然，每个公司的具体规定可能有所不同，因此在享受年假之前，最好先了解清楚公司的相关制度。作为一名职场人士，不仅要努力工作，也要学会合理规划自己的休息时间。只有保持良好的身心状态，才能更好地投入到工作中去。
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