大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下用人单位与员工约定的试用期最长的问题，以及和只使用试用期员工的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、公司规定外包员工试用期长短合法么
1、因为公司是法人单位外包公司也是法人单位，在法律上两个单位是平等的。
2、公司和外包公司签订合同同时，需要审核外包公司的资质，所承包的范围，以及信誉，如果符合公司外包要求，就签订外包合同。如果不符合公司的要求就不签合同。不存在试用期。
二、根据劳动合同法同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期是否正确
我认为正确。因为根据劳动合同法，企业与招聘员工只能约定一次试用期，即便是合同终止或解除后，如果再次与劳动者签定合同或者调换岗位，也不能再次约定试用期。
OK，关于用人单位与员工约定的试用期最长和只使用试用期员工的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。