企业不交社保找社会保险行政部门，缴纳社保是属于法律明文规定的，在劳动者入职后，即订立劳动合同，确认劳动关系后，用人单位需要给劳动者缴纳五险一金，即社会保险等。
一、
企业不交社保找哪个部门
企业不交社保找社会保险行政部门，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。也可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出处理。只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。没签合同和交保险是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。作为员工，企业没有签合同的，要自己主动提出要求。因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。公司给员工缴纳社保需要出示员工个人身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料及其复印件；由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
二、
公司想交社保可以不交吗
公司想交社保不可以不交，具体如下：
1.因为国家的劳动法明确规定，企业雇佣员工必须要缴纳社保。找法网提醒您，劳动合同已经明文规定，如果企业不给员工缴纳社保，也就是五险，追究责任企业还得补缴纳社保。所以企业必须要缴纳五险，不能拒绝；
2.公司都是一起交社保的，一个人不交话，会影响整个公司，况且如果个人交纳的话，比较费时费力。
三、
职工办理社保流程
办理流程如下：
1.先开立企业社保帐户；
2.将已参保的员工社保关系转入本企业帐户；
3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；
4.办理同城委托扣缴社保手续；
5.以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
各地的会有所不同，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。