经济补助和经济补偿的区别主要体现在二者的支付条件、计算标准、主观过错情况、是否单向、法律依据等方面的不同。经济补偿金最多可以补偿到十二个月。
一、
经济补助和经济补偿的区别
经济补助和经济补偿的区别如下：
1.两者支付条件不同。
2.两者计算标准：经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金=经济补偿金×2。
3.主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责任的。
4.单向或双向不同。经济补偿是单向的，而赔偿金是双向的，既有企业向员工赔偿，也有员工向企业赔偿。
5.法律性质不同。经济补偿是对劳动者的补偿，而赔偿金是对过错方的惩罚。
二、
经济补偿金最多补几个月
分情形而定。经济补偿金的补偿年限的确有最高不超过12个月工资的限制，但只针对以下两种情况：
1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;
2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。
其他情况下经济补偿金仍根据劳动者的实际工作年限来确定。
三、
经济补偿金要交个税吗
找法网提醒您，经济补偿金属于公民所得收入，应当缴纳个人所得税。但劳动者在一段时间内没有工作，缺乏生活保障，因此经济补偿金低于当地上年职工平均工资3倍数额，不需要缴纳。
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条第一款，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。