打击报复工作人员罪，是指国家机关工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人或者批评人进行报复陷害的行为。
根据中华人民共和国刑法规定，国家机关工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人或者批评人进行报复陷害的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
揭秘打击报复工作人员罪：遏制不良风气，维护社会公正
近年来，打击报复工作人员罪成为社会上一个不容忽视的问题。一些不良分子出于对工作人员的不满，采取各种手段进行报复，给社会带来了极大的负面影响。本文将探讨打击报复工作人员罪的现状、危害及应对措施，以期遏制这一不良风气的蔓延，维护社会的公正与和谐。
一、打击报复工作人员罪的现状
打击报复工作人员罪表现为对工作人员的恶意中伤、造谣诽谤、暴力威胁等行为。这些行为往往给工作人员带来了极大的心理压力和身体伤害。在现实生活中，打击报复工作人员罪的形式多种多样，有些甚至以匿名信、网络谣言等方式出现，给调查和取证带来了一定的难度。
二、打击报复工作人员罪的危害
1. 破坏社会公正：打击报复工作人员罪的存在破坏了社会公正的基本原则。一些工作人员因秉公执法而得罪了个别人，受到打击报复，这无疑是对法律公正的极大嘲讽。
2. 损害政府形象：打击报复工作人员罪会给政府形象带来极大的损害。政府是人民利益的代表，而一些报复行为却让民众对政府失去信心，严重影响了政府的形象和公信力。
3. 危害社会稳定：打击报复工作人员罪的存在不利于社会的稳定。不良分子的报复行为往往导致工作人员心理压力增大，工作效率下降，甚至出现人才流失的现象，严重影响了社会的稳定和发展。
三、应对打击报复工作人员罪的措施
1. 加强法律法规宣传：政府应加强对相关法律法规的宣传力度，提高公众对打击报复工作人员罪的认识和重视程度，让民众认识到这一行为的严重性和危害性。
2. 完善法律援助制度：为保障工作人员的合法权益，政府应完善法律援助制度，为受到打击报复的工作人员提供及时、有效的法律援助和支持。