存在社保卡的钱的使用应当是在定点医院就医时支付医疗费用、在零售药店购买药品、支付其他医疗保险政策规定的相关项目等。社保和五险一金之间的区别主要是定义和范围的不同。
一、
存在社保卡的钱怎么用
存在社保卡的钱可以这样用：
1.本人在定点医院就医时发生的包括挂号费用、住院及门诊慢性病的个人自付部分费用、普通门诊费用等；
2.在定点零售药店购买符合医疗保障需求的各类药品、经卫计部门批准的各类医疗器械；
3.为本人或直系亲属缴纳城乡居民基本医疗保险费等；
4.经人力资源和社会保障部门审核批准，可用于本人或其直系亲属购买有关医疗保障内容的商业保险；
5.用于支付其他基本医疗保险政策规定相关的项目。
二、
社保和五险一金的区别
1.定义区别
(1)社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，所以五险一金范围比社会保险广，可以说五险一金包含社保。
(2)五险一金”中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2.范围区别
找法网提醒您，五险一金，通俗上来讲，它是包含社保在里面的，因为这个社保，指的就是其中的五险，而并不包括一金，所以说五险一金更多的包括了，一个住房公积金，也就是说这个五险一金，包括的是社保和住房公积金。
三、
社保卡是干什么的
1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;
2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;
3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;
4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;
5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;
6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;
7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。