这篇文章给大家聊聊关于劳务派遣合同期间辞职可以当天离开吗，以及有劳务合同怎么辞职对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
一、派遣合同员工可以随时辞职吗
派遣合同员工是不可以随便辞职的，必须要遵守劳动协议。除非是出现了其他的事情才可以辞职。一般来讲，员工在工作中干得好好的，凭自己的能力完成每天的任务量，工作心情都很愉快，所以自己是不会随便辞职。对于派遣单位讲，有这样一个尽心尽责的员工，也是不会让其辞职。
二、劳务派遣签订合同后还没有上班可以辞职吗
可以辞职，劳务派遣单位就是用人单位,双方签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则需要提前三天通知单位,然后才能辞职。刚签合同还没上班可以辞职。
三、劳务派遣工年底离职需要提前一个月申请吗
1、劳务派遣工年底离职需要提前一个月申请的。
2、员工辞职,根据用工单位的要求劳务派遣工一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求,并报人事部审批,审批期间继续在原岗位工作。
四、劳务派遣工因病可以及时辞职
1、不可以随时辞职，按照规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联络，超过公司规定的旷工期限，则可根据公司的规章制度作出相应处理，包括结束彼此的劳动关系。
2、劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿损失
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