大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下劳务派遣人员违法了怎么办理的问题，以及和劳务派遣公司拒绝给办理退休的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、违反劳务派遣许可规定有哪些处罚
《劳动合同法》第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
二、公司员工变成劳务派遣怎么办
1、这是违法行为，不应该允许；因为员工变成劳务派遣后，就意味着他们没有员工的权利和保障，缺乏必要的福利和社会保险，他们的劳动权益将受到严重损害；
2、解决这个问题的关键在于公司应该合法并规范地使用劳务派遣工作，并为劳务派遣工提供一定的保障，从而最大程度地保护劳务派遣工的劳动权益
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