大家好，今天来为大家解答外资金融机构进入中国的利弊分析这个问题的一些问题点，包括在华外资金融机构将逐步建立也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
一、seb收购苏泊尔的利弊
1、利，扩大seb在中国的市场份额；苏泊尔引入先进的管理理念，资金技术等；加速seb和苏泊尔的整合。
2、弊，人事变动，人心不稳；市场的风险等。
二、中资银行和外资银行的利弊
普通活期存款方面，开放人民币业务以来，一些外资银行已经降低了开户门槛，有的甚至不设门槛，但相关的管理费还是高出中资银行一大截。
在取现方面，外资银行人民币异地取现每笔30元，中资银行按金额的0.5%，最低1元，最高50元；取款也有收费标准。比如渣打银行规定，本地人民币取款为免费，异地取现每笔30元人民币；外币本市取现优先理财客户免费，创智理财客户收取总金额0.25%，每笔最低收取50元人民币，外币异地取现每笔收30元人民币等值外币。汇丰、花旗不收异地取款费，但只有存款金额满5万美元的VIP客户才能享受这项服务。
另外，一般外资银行规定，开户后须在3个月后才能销户，提前销户要收销户费。
至于银行卡收费标准，也明显比国内银行高出一大截。
服务好坏应该从硬件和软件两个方面来比较：硬件方面，中资银行通过近几年加大投入，已经不逊色于外资行，这主要体现在宽敞的营业网点、豪华的装修、先进的业务系统等各个层面；软件方面，虽然中资银行都在宣称以客户为主导的经营理念，但自上而下的服务精神，仍然有所欠缺。
一个细节可以看出外资银行在服务客户方面的细致：渣打银行现金柜台的四个窗口中，有一个窗口的高度明显低于其他窗口，据介绍该窗口专门为残疾人士、儿童等设置，以方便这类特殊人群办理业务。
外资银行对本地居民的人民币业务刚刚起步，从业务范围角度看，在短期内仍然无法拥有像中资行那样相对完整的产品线。例如，外资银行在最初阶段能够向本地居民提供的产品，只是停留在人民币存贷款业务，对于信用卡、基金代销、证券业务、保险代理等中资银行普遍提供的业务的推出，还需假以时日。客户还是要根据自己的具体需求选择银行。
我国金融服务领域即将发生的一些变化，其中包括消费者信贷将迅速增长。外资银行拥有先进的技术可以更好地评估客户，有可能带领这股消费者信贷的风潮，这将提高部分家庭的消费收入比，并促成新的消费者产品和服务。在中国银行业完成重组后，国内银行也将会加入消费者信贷的市场。
三、什么是利用外资利用外资对我国国民经济会产生哪些不利影响
利用外资发展经济。间接利用外资是利用外资三种形式的另一种重要形式，主要有借用国际金融组织贷款、外国政府贷款、国际商业贷款等。
1、外资需要高的收益，我们不得不付出；
2、外资可能需要分享我们的收益，如资源、劳动力、知识等等
3、还有社会、环境、主权等方面的问题。
四、在国内银行和外资银行里工作哪个待遇和福利好
是各有利弊的。 外资银行需要你有强大的抗压能力，他们的工作非常忙碌，要求非常高。开会和做报表全都是英文。 虽然福利和待遇应该比国内银行要好些，但是晋升的机会很少，他们选人不光看学历和能力，还注重你的背景。往往是一些外籍人士和从别的分行调过来的非内地人得到晋升机会。 我有两个朋友就在外资银行做事，一个是新加坡的星展银行，另一个是香港的渣打银行。她们就是这么告诉我的。 国内银行的待遇是不如外资银行，但是和其他行业相比，还是好得没话说。我男朋友就在国内银行做事，高温费、购物卡、饮料券、报刊礼券……多得没话说。 在国内银行里的晋升不是不可能，只要努力工作大家都有机会，（不排除有关系的）关键一点，是非常稳定。也没有什么压力。 总之是各有各的好。
五、外资持股优缺点
1、外资持股一般都是比较具有投资价值，比较稳定，具有成长性的股票，外资看中股票的发展潜力，预计股票投资回报较高。
2、外资持股是指国际资金和香港资金，一般来说流入A股市场越多越好，流入说明A股市场的资金量增加，一般北向资金流入越多，股票上涨的概率就越大。
六、去香港读研的利弊
1、香港是一个繁荣的国际金融中心，有许多国际知名的大公司和金融机构，比如汇丰银行、中银香港等，可以提供给学生更多的就业机会。
2、香港的高等教育水平在世界范围内排名稳居前列，其课程设置也是世界一流的，有助于学生接受更高质量的知识。
3、香港的学习氛围热情友好，教学模式贴近实际，可以更好地帮助学生提升自身的学术水平和能力。
1、香港的学费较高，对于学生来说负担较重。
2、香港的房价和生活费用较高，学生宿舍比较紧张，住宿费用较贵，生活费用较高。
3、由于香港的社会经济环境较复杂，学生在学习过程中容易受到影响，研究受到影响。
七、外企的十大优缺点
1.综合福利好，基本的比如五险一金，按时发薪（有些公司甚至是提前25号发本月薪资），公司一般都有免费的咖啡饮料小零食等等。
2.假期多，外企一般年假7天起步，多的也能跟某些发达国家的年假靠齐（比如24天）。
3.工作体验好，和上级关系比较平等。上下级一般直呼其名，上级对下级的私人时间和空间比较尊重。
4.薪资行业中等偏上，不算顶配也不拉胯。
1.流程一般都有SOP，重复性工作比较多，时间长了很容易职业倦怠。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。