大家好，厂里拖着不给工伤认定怎么办可以报警吗相信很多的网友都不是很明白，包括公司不给员工做工伤认定怎么办也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于厂里拖着不给工伤认定怎么办可以报警吗和公司不给员工做工伤认定怎么办的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、求助，员工骨折，单位没有为他交工伤保险，怎么办
解决方式有两种，一种办法是直接找单位和解，单位不愿和解的，骨折职工可以首先通过向劳动局的工伤科申请工伤认定，然后再向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，在骨折被认定为了工伤和骨折被鉴定构成了等级伤残的前提下，骨折职工可以要求用人单位按《工伤保险条例》的相关规定，支付停工留薪期间的工资、工伤医疗费、伤残护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。
二、工伤患者无人管可以报警吗
1.工伤不属于警察管辖范围以内，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
三、工伤迟迟不给处理该向哪里投诉
如果工伤迟迟不给处理，您可以向以下几个方面投诉：
1.企业所在地的劳动保障监察部门，要求其介入调查。
2.当地人力资源和社会保障局，要求其协调解决。
3.向当地律师协会咨询法律意见，了解维权途径。
4.向当地工会咨询，寻求帮助和支持。
5.在相关社交媒体平台上发帖反映问题，争取舆论支持和关注。
总之，应该尽快寻求帮助和维权，维护自己的合法权益。
四、在上班时间被人打了,报不了工伤,公司不协商解决,怎么办
根据工伤保险条例第十四条第三款规定“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”可以认定为工伤。
如果单位不给你申报工伤，那你就等自事故发生之日起三十天以后自己去人力资源和社会保障局以个人名义申报工伤。
需要注意的是：1、寻找有利证据，比如当时如果报警了，肯定会去警局做笔录，肯定会对事情的前应后果有记录，还有其他的同事可以证明。
2、如果不严重，就是一般的轻微伤，也没有必要报工伤，在警察的协助下把医药费处理了就行，就算走工伤程序，最后也没有等级，也是白辛苦。
3、如果严重，就一定走正规的程序，这不是当时医疗费的问题，还涉及到其它的赔付。
最重要的是：申报工伤要在事故发生之日起一年内申报，要是超过时限了，工伤认定部门就管不了了。
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