很多朋友对于拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金和拖欠农民工工资一万元以上，时间2个月以上该怎么样惩处不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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骗农民工血汗钱会坐牢吗
骗去农民工的血汗钱会坐牢，但是还要看涉案金额，现在各级政府都出台了保护农民工合法权益的管理制度，农民工的合法权益绝对不能侵犯，骗农民工的血汗钱本身就是不道德的行为，如果涉案金额较大的话这就是触犯了刑法，会判刑会坐牢。
克扣农民工工资怎么办
1、单位克扣员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
12345拖欠农民工款最快的解决方法
12345不是拖欠农民工款最快的解决方法。
12345是属于政府服务便民热线，可以为民众提供咨询和解决困难。如果农民工被拖欠工资的话，打12345热线是管用的。当然，相对而言，有针对性找具体负责这问题的部门来解决，这样更容易解决问题。
拖欠农民工工资,可以拨打12333,也可以直接报警,或者直接联系当地的劳动局,针对农民工的工资,现在都是快速通道解决问题,较为便利。
拖欠农民工工资一万元以上，时间2个月以上该怎么样惩处
欠薪一个月要五十倍赔偿，欠薪一年要五百倍赔偿，欠的多了终身监狱，全家监狱之灾，领导照样受到牵连，看以后谁还敢欠薪
公司已经付钱给包工头了，但是包工头拖欠民工工资被起诉，会怎样结案
分包造成的结果，许多工地都是暗地里分包，以减轻资金压力，说是包工头垫付，其实到了年关或工程结朿谁也垫不出来！
文章分享结束，拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金和拖欠农民工工资一万元以上，时间2个月以上该怎么样惩处的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
