企业倒闭员工是有法定补偿金的，企业倒闭后与员工终止劳动合同的，用人单位按照工资标准一次性支付给劳动者经济补偿金。公司倒闭后进行清算的，由当事人进行自行协商，清算时间需要根据具体情况确定。
一、
企业倒闭是否有法定补偿金
企业倒闭对职工的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、
企业倒闭后多久清偿完毕
公司倒闭后进行清算的，清算多长时间依据具体情况而定，如果法院组织清算的，要在6个月内完成清算。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》第十六条，人民法院组织清算的，清算组应当自成立之日起六个月内清算完毕。因特殊情况无法在六个月内完成清算的，清算组应当向人民法院申请延长。
三、
企业倒闭了财务负责人怎么办
1.财务部门工作人员的职责，是按照国家及公司制定的相关法规制度从事财务工作；
2.如财务人员没有违反相关法律法规，那么也就不应承担作为财务人员的责任；
3.当公司由于各种原因而倒闭（非财务人员违规操作而导致），那么，只要财务人员工作是依法依规的，就不应为公司倒闭承担责任，当然，如存在财务工作失误或违法违规的，则应承担相应的责任的；
4.公司采购（或接受劳务服务）所发生的欠款，找法网提醒您，一般来说，该经济业务由公司业务部门直接对应，作为财务人员，只是依法进行账务处理，欠款的产生存在多种原因，必须查实后才能界定具体责任人，那么，对于所有经济业务，只要财务人员及时完整、真实合法进行了财务处理，如实披露相关财务信息，也就不需担心担责。
