股份跟股权有的不同主要体现在定义不同、收益不同、介入时间不同以及转让方式不同等方面；股份跟股权有的相同点是两者的持有者都是企业股东。股权激励方案应写明股权激励计划的目的和原则、管理机构等。
一、
股份跟股权有什么不同
股份跟股权有的不同如下：
1.定义不同。股份是股份有限公司资本的计量单位，股权是股东基于股东资格而享有的权利；
2.转让方式不同。股东转让股权应当遵守公司章程的规定，而股东持有的股份可以依法转让；
3.收益不同，股票以差价获得收益，而股权以时间和企业公司的高速成长获得利益；
4.介入时间不同，股票是企业比较成熟期才拥有的，而股权是企业快速成长期而拥有的；
5.其他区别。
股份跟股权有的相同点是：股权和股票的所有者都是企业股东，享受权益差不多。
二、
股权激励方案怎么做
1.股权激励计划的目的和原则；
2.股权激励计划的管理机构；
3.股权激励对象的确定；
4.激励股份来源、数量和价格；
5.持股平台的搭建；
6.股权激励计划的有效期、限售期、解锁安排；
7.股权激励对象获授股权条件；
8.股权激励计划的实施程序；
9.公司、激励对象的权利和义务；
10.公司、激励对象发生异动的处理；
11.其他内容。
三、
股权转让办理流程是怎样的
不同性质的公司办理股权转让的程序不同。
找法网提醒您，民营企业一般直接到工商行政管理局办理股权转让登记。
外资企业一般先到商务局进行审批，审批完成后才能到工商行政管理局办理股权转让登记。
国有企业需先经国资委或者国资委下属单位审批，审批完成后到工商行政管理局办理股权转让登记。
仅就民营企业为例，股权转让的具体办理流程如下：
1.股东会和董事会需就股权转让事宜形成决议。
2.转让方、受让方签订股权转让协议。
3.转让方和受让方到主管税务机关办理纳税申报。
4.向工商行政管理局申请办理工商变更登记。
因各地工商局要求的流程不尽相同，具体办理时建议您先向当地工商局咨询。