劳动能力鉴定需要提供以下材料：
1. 劳动行政部门做出的工伤认定通知书。
2. 伤病职工身份证（复印件）、照片。
3. 伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料。
4. 工伤职业病鉴定申请书。
5. 职工供养直系亲属进行劳动能力鉴定，还需提供被鉴定人与职工之间直系亲属的有效证明。
劳动能力鉴定，保障劳动者权益的关键一步
在现今社会，劳动能力鉴定已经成为了保障劳动者权益的重要一环。然而，许多人对劳动能力鉴定的认识仍停留在表面阶段，对其必要性、程序和标准并不了解。本文将深入探讨劳动能力鉴定的需要，以及如何通过有效的鉴定确保每一位劳动者的权益得到保障。
一、劳动能力鉴定的必要性
劳动能力鉴定主要是对劳动者的工作能力和健康状况进行评估，其结果直接关系到劳动者的就业和薪资。在工伤认定、职业病诊断、职工因病和非因工负伤退休以及丧失劳动能力程度鉴定等方面，劳动能力鉴定都扮演着举足轻重的角色。
二、劳动能力鉴定的一般程序
劳动能力鉴定一般包括以下步骤：
1. 提出申请：用人单位或劳动者本人根据规定提出申请，并提交相关材料。
2. 审核材料：鉴定委员会对申请材料进行审核，确定是否受理。
3. 鉴定结论：鉴定委员会组织专家进行鉴定，并给出鉴定结论。
4. 送达结论：鉴定结论送达申请人及用人单位，如有异议可在规定时间内申请复查。
三、如何提高劳动能力鉴定的公信力
为了确保劳动能力鉴定的公正、公平和公开，提高其公信力，可以从以下几个方面入手：
1. 建立完善的法律法规：制定严格的鉴定程序和标准，明确各方责任和权利，使鉴定工作有法可依。
2. 强化监管机制：设立专门的监管机构，对鉴定过程进行全程监督，确保鉴定结果的公正性。
3. 提高鉴定人员的专业素质：加强培训，提高鉴定人员的业务水平，保证鉴定结论的科学性。
4. 推进信息公开：用人单位和劳动者有权了解鉴定结论，应依法公开相关信息，增加鉴定的透明度。
5. 建立复查和申诉机制：允许对鉴定结论提出异议，并建立相应的复查和申诉机制，确保当事人的合法权益得到保障。
四、劳动能力鉴定的重要性
劳动能力鉴定的开展，不仅有助于保障劳动者的合法权益，还能帮助用人单位合理安排员工工作岗位，实现人力资源的优化配置。对于工伤保险、养老保险和医疗保险等社会保障制度的实施，也起到了积极的推动作用。
通过上述分析，我们可以清楚地看到，劳动能力鉴定在保障劳动者权益方面扮演着不可或缺的角色。为了提高劳动能力鉴定的公信力和权威性，各方需共同努力，不断完善相关法律法规，提高鉴定人员的专业素质，并确保信息公开和透明。只有这样，才能真正实现劳动者权益的保障，构建和谐稳定的劳动关系。