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一、2023年江苏对失业人员退休年龄是
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
二、延迟退休实施时间定了吗
延迟退休的提法已存续好多年了，但实施的具体方案和实施的具体时间还没定，如果不估计错的话应该在这几年陆续出台实施方案和实施的时间了。
三、关于延迟退休的最新通知江苏
江苏在2022年3月1日起就已经开始正式实施延迟退休政策了，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
四、江苏女性退休延迟5年
1、可以个人申请延迟。在退休政策方面，《办法》创新规定了推迟退休政策，明确经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。值得注意的是，此次《办法》中的推迟退休政策，并非强制性的延迟退休。江苏省的“推迟退休”政策可以用“本人申请、单位同意、人社备案、推迟退休、至少一年”。
2、劳动者本人提出申请，用人单位也同意报批人社部备案后，参保人可以继续工作，推迟退休。推迟退休的时间，一般最短不少于1年。
五、江苏延迟退休新政
1、2022年新年伊始，延迟退休的消息就重磅来袭，江苏省宣布3月1日起，正式开始实施。
2、2021年3月，《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》中明确，要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，既然写进了十四五规划，那基本上就是板上钉钉的事情了，目前各省份的征求意见已经完成，就等着具体政策出台了，据悉，2022年将开始试点。
六、江苏试点延迟退休具体哪年执行
江苏省试点延迟具体应该会按照国家政策提出的在2023年提出细则，然后分批推出，大概在2025年左右开始正式执行吧。
七、江苏实行延迟退休了吗
正在试运行阶段，但没有严格实行延迟退休。江苏作为发达省份积极响应国家号召，延迟退休部分人根据自己情况来决定
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。